Bodel licht graag persoonlijk toe hoe wij van toegevoegde waarde kunnen zijn voor uw bedrijf

NEEM VRIJBLIJVEND CONTACT MET ONS OP


Dénk je dat, of wéét je dat ook?


Gepost door: Lot Vorstman 10-9-2015

Zeg nou zelf: op papier kan iets heel mooi lijken…
maar is het dan in het echt ook zo?


Doelstellingen, cijfers, processen: ze zijn vaak netjes vastgelegd. Maar wordt er in de praktijk wel gedaan wat is bedacht en beschreven?! Bijvoorbeeld: op papier staat wie er in het MT zitten, maar dat zegt natuurlijk niets over de effectiviteit en onderlinge samenwerking…

Willen we dus een écht beeld krijgen over wat er aan potentieel in een organisatie zit, is de praktische beleving essentieel.
Sfeer, aanspreekcultuur, ‘schuld-denken’ of zoeken naar oorzaken, openheid, mogelijkheid tot uitwerken van ideeën, betrokkenheid van leidinggevende, vastgeroeste patronen, ‘FLOMmen’ (flikker maar over de muur), koninkrijkjes, of zogenaamde tovenaars die alle gaten dichtlopen en daarmee status verwerven maar de werkelijke oplossing voor de problemen tegenhouden…


Uiteraard is het boeiend om te zien hoe bedrijven
off the record in elkaar steken. Maar ook noodzakelijk voor een succesvol traject om meer uit je organisatie te halen. Daarom doen wij Potentieelscans. We kunnen immers wel een zogenaamde reis van Boston naar New York plannen, maar dat is verspilde moeite als je in Miami blijkt te staan!



©2016  Webdesign  Alons-Advies

Volg ons ook via:

Disclaimer

Blog Met plezier resultaat verbeteren